Arbeidsrecht
Indien u als ondernemer personeel in dienst hebt, dan komt u per definitie in enigerlei vorm in aanraking met het arbeidsrecht en daaraan verwante rechtsgebieden. U sluit immers met uw werknemer een arbeidsovereenkomst en maakt daarin met elkaar afspraken. Al die afspraken en de uitvoering daarvan worden beheerst door omvangrijke en soms complexe nationale en Europese wet- en regelgeving alsmede in veel gevallen ook door CAO's die vakorganisaties met elkaar zijn overeengekomen.
In het ideale geval levert uw werknemer uitstekend werk en gedraagt hij zich voorbeeldig, terwijl ook u alle regels correct naleeft en zich toont als een goed werkgever. Maar een geschil over de (invulling van de) arbeidsverhouding ligt altijd op de loer. Waar gehakt wordt vallen immers spaanders. Het kan zijn dat uw werknemer niet voldoet aan de functie-eisen of dat hij zich niet houdt aan de re-integratievoorschriften bij ziekte. Of wellicht komt u erachter dat een ex-werknemer na ontslagname in strijd handelt met zijn concurrentiebeding. Ook kan het zijn dat uw bedrijf niet meer zo goed draait als voorheen en u het personeelsbestand noodgedwongen moet inkrimpen.
De advocaten van Custos Notariaat & Advocatuur staan werkgevers (van MKB tot multinational), ondernemingsraden, uitzendondernemingen en vakorganisaties bij op het terrein van het individuele en collectieve arbeidsrecht in de meest ruime zin van het woord. Zij ondersteunen onder meer - maar niet uitsluitend - in juridische vraagstukken en geschillen over:
- aangaan en wijzigen van een arbeidsovereenkomst
- freelance- en managementovereenkomsten
- uitzend- en detacheringsovereenkomsten
- (bepalingen in) een CAO en/of andere arbeidsvoorwaardenregelingen
- een personeelsreglement, leaseregeling, participatieregeling of levensloopregeling
- ontslag en afvloeiingsregelingen (individueel en collectief ontslag, zowel bij UWV-werkbedrijf als kantonrechter)
- de arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties, fusies en overnames
- ziekte en re-integratie
- zorgverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof, calamiteitenverlof
- medezeggenschapsrecht
- bijzondere bedingen (proeftijd, concurrentie-/relatiebeding, boetebeding, uitzendbeding)
- pensioen
- sociale verzekeringen
- verhaal van loonschade (art. 6:107 BW) als een werknemer arbeidsongeschikt is geraakt door toedoen van een ander
Over welk onderwerp wij u ook adviseren en waarin wij u ook bijstaan, bij het zoeken naar een oplossing of beantwoorden van een vraag doen we dat altijd in nauw overleg met u en met het oog op de praktijk en uw ondernemingsbelangen. We werken graag proactief en u kunt dan ook in een vroeg stadium met uw vragen bij ons terecht. We hechten groot belang aan een nauwe samenwerking en een goede relatie met u, waardoor uw advocaat te allen tijde op de hoogte is van de specifieke situatie van uw bedrijf en daardoor snel en adequaat kan optreden als een conflict dreigt te ontstaan of reeds is ontstaan. In die nauwe samenwerking treden wij desgewenst op als sparring partner van directie of HR-managers of personeelsfunctionarissen in de juridische aspecten van de dagelijkse HR-praktijk en zoeken daarin graag met u naar een modus die zorgt voor een goed management van de arbeidsjuridische aangelegenheden van uw onderneming.
Bij ons handelen zetten wij ons ook altijd voor u in om (langdurige) procedures te voorkomen. Maar als een procedure niet meer te vermijden is, dan doen we er alles aan om uw belangen optimaal te behartigen, steeds in de context van de situatie. Daarbij kunnen wij bogen op een ruime kennis van en ervaring in het individuele en collectieve arbeidsrecht, zodat u erop kunt rekenen dat uw arbeidsjuridische vraagstukken bij Custos Notariaat & Advocatuur in uitstekende handen is.
Wilt u meer informatie of wij u als kantoor van dienst kunnen zijn, dan kunt u ons bellen op telefoonnummer (040) 2679992 of een e-mail sturen.