Strenge controles Arbeidsinspectie in 2010
December 2009 De Arbeidsinspectie heeft tot doel de veiligheid en gezondheid op het werk te bevorderen. Ook bestrijdt de Arbeidsinspectie illegale tewerkstelling en oneerlijke concurrentie. Indien de Arbeidsinspectie constateert dat een werkgever de Arbowet, de Arbeidstijdenwet, de Wet Arbeid Vreemdelingen, de Wet minimumloon of de Warenwet overtreedt, dan kan zij direct een boete opleggen. Bij overtreding van de Arbowet kan ook een werknemer een boete worden opgelegd. Bij de uitvoering van haar taken huldigt de Arbeidsinspectie het motto “hard waar het moet, zacht waar het kan”.Dit motto komt tot ook weer uitdrukking in het jaarplan van de Arbeidsinspectie dat Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vorige week aan de Tweede kamer stuurde. Daarin is opgenomen dat de Arbeidsinspectie in 2010 bij bedrijven extra gaat controleren op onveilige machines en valgevaar. Deze punten zijn de twee meest voorkomende oorzaken van bedrijfsongevallen. Aanleiding hiervoor is de Europese inzet om het aantal arbeidsongevallen in Europa tussen 2007 en 2012 met een kwart terug te brengen. Ook wordt gekeken of werkgevers hun personeel voldoende beschermen tegen agressie en geweld. Denk daarbij met name aan werknemers met publieke taken zoals verkeersregelaars, brandweerlieden en medewerkers van sociale diensten. Maar ook het openbaar vervoer verdient wat dat betreft aandacht, getuige de diverse in de media besproken gevallen waarbij bijvoorbeeld conducteurs of buschauffeurs met agressie te maken hebben gehad. Onlangs nog staakten buschauffeurs van Veolia in Zuid Limburg uit protest tegen het toenemende aantal overvallen.
Een ander speerpunt van de Arbeidsinspectie voor 2010 is het werken met gevaarlijke stoffen. Met extra controles wil men het risicobewustzijn bij werknemers ten aanzien van het werken met gevaarlijke stoffen bevorderen. Ook tracht men zo het bewustzijn bij werkgevers te stimuleren zodat zij gevaarlijke stoffen indien mogelijk vervangen door minder schadelijke stoffen. Het moment waarop de Arbeidsinspectie gaat controleren is bij chemische bedrijven die grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen verwerken geen echte verrassing meer. De controles zullen gaan plaatsvinden op de momenten dat deze bedrijven een fabriek of een installatie stilleggen voor onderhoud. Juist dan zijn volgens de Arbeidsinspectie de risico's groter door de tijdsdruk en de inzet van (minder kundige) inleenkrachten. Opmerkelijk is ook dat in deze sector ook de veiligheidscultuur gecontroleerd. Dat wil zeggen of werknemers onveilige situaties durven melden en of het management zulke meldingen ook serieus neemt.
Naast bovengenoemde categorieën werkgevers zullen met name ook de schoonmaakbranche, uitzendbranche, horeca en detailhandel extra aandacht krijgen van de Arbeidsinspectie. Controles van bedrijven in deze sectoren zullen met name zijn gericht op illegale arbeid en onderbetaling van de werknemers. In alle branches zal worden gecontroleerd of buitenlandse studenten en stagiairs geen werk doen buiten de voorwaarden van hun vergunning. Hiermee wil men bijvoorbeeld voorkomen dat vreemdelingen arbeid verrichten onder het mom van een studie. Daarbij zal ook extra worden gelet op signalen die kunnen duiden op onderbetaling, uitbuiting en zelfs mensenhandel. Het is niet ondenkbaar dat die bedrijven dan meteen ook maar worden gecontroleerd op de andere "meer gebruikelijke" punten.
Indien u over het voorgaande vragen heeft, bijvoorbeeld als u een boete is of wordt opgelegd of u wilt juist worden geadviseerd over het voorkomen van boetes of andere maatregelen, neemt u dan contact met ons op voor het maken van een afspraak om uw zaak te bespreken.