Stappenplan voor controle identiteit nieuwe werknemer
Oktober 2010 Als u als werkgever een nieuwe werknemer aanneemt, dan dient u ingevolge de huidige wet- en regelgeving de identiteit van die werknemer vast te stellen. Aan de hand van een in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nieuw ontwikkeld stappenplan kunt u voortaan zien hoe u aan die verificatieplicht voldoet en welke stappen u daarvoor moet nemen.Het stappenplan is een van de maatregelen die het ministerie heeft genomen naar aanleiding van het advies van de commissie Regeldruk Bedrijven om de administratieve lasten op werkgevers te verminderen. Door het online stappenplan te volgen voorkomt u namelijk dat u met betrekking tot het aannemen van personeel onnodige handelingen verricht. Bovendien kunt u direct zien wat u moet regelen als u een nieuwe medewerker in dienst neemt, zodat u in verband met het verifiëren van de identiteit van de werknemer voldoet aan uw wettelijke verplichting.
Via de website http://www.weethoehetzit.nl/ (keuze: "ik ben een werkgever") kunt u dit online stappenplan raadplegen en gebruiken.