Ook in 2011 lastenverlichting door kleine banenregeling
Oktober 2010 De Kleine Banenregeling is een regeling die lastenverlichting bewerkstelligd voor werkgevers met betrekking tot werknemers jonger dan 23 jaar die minder verdienen dan (ongeveer) de helft van het voor hen toepasselijke wettelijk minimumloon. Volgens het kabinet bezorgen kleine banen de werkgevers namelijk een onevenredig hoge last aan werkgeversverplichtingen.Deze banen worden vrijgesteld van premieheffing werknemersverzekeringen en van de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. Doordat de werknemerspremies voor het merendeel door de werkgever worden betaald, profiteert met name de werkgever van het wegvallen van de premies. De werknemer profiteert licht en ontvangt iets meer nettoloon vanwege het wegvallen van de gedifferentieerde WGA-premie en van de fiscale bijtelling van de ZVW-premie. Eigen risicodragers voor WAO-WGA en/of sectorfonds vallen buiten de regeling.
De Kleine Banenregeling trad in werking op 1 januari 2010. Gezien de positieve effecten van de regeling op de werkgelegenheid heeft de ministerraad op voorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ermee ingestemd dat werkgevers ook in 2011 van de regeling gebruik kunnen maken.
Bron: www.rijksoverheid.nl (documenten en publicaties)