Heeft erfgenaam recht op uitbetaling vakantiedagen overledene?
December 2011 Op grond van de wet heeft een werknemer die bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog aanspraak op vakantiedagen heeft, recht op een uitkering van de waarde van deze vakantiedagen. Maar wat als die arbeidsovereenkomst eindigt door het overlijden van de werknemer? Kan een erfgenaam van de werknemer dan aanspraak maken op de waarde van de vakantiedagen? De kantonrechter Heerenveen boog zich over deze vraag en concludeerde bevestigend.De casus was op hoofdlijnen als volgt. Het dienstverband van een werknemer van een B.V. was geëindigd door zijn overlijden. Zijn vrouw vorderde als erfgename van haar man betaling van de nog openstaande vakantiedagen. De werkgeefster was echter van mening dat het recht op vakantie een persoonlijk/persoonsgebonden recht is dat niet kan worden overgedragen aan een ander en ingeval van overlijden niet over gaat op de erfgenamen. Ook stelde de werkgeefster dat de erfgename met haar vordering het recuperatieve karakter van de vakantiedagen miskent.
De kantonrechter Heerenveen oordeelde - anders dan bijvoorbeeld kantonrechter Assen in 2009 (LJ-nummer BK3558) dat het recht op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen bestaat ongeacht de wijze van beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Eén van de wijzen waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen is de dood van de werknemer. Derhalve wordt volgens de kantonrechter Heerenveen bij het overlijden van de werknemer op datzelfde moment het recht op de uitkering in geld ter zake de niet-genoten vakantiedagen opeisbaar.
Naar het oordeel van de kantonrechter Heerenveen valt de ontstane vordering wegens niet-genoten vakantiedagen aldus in de nalatenschap van de werknemer, waarvan zijn vrouw de erfgename is. De aanspraak op niet-genoten vakantiedagen is daarmee van rechtswege op de erfgename overgegaan en zij kan dus uitbetaling van de niet-genoten vakantiedagen vorderen.
Rechtbank Leeuwarden, sector kanton, locatie Heerenveen; LJN: BR0011.
Mr. P.H.P. Klabbers, Notariaat